総務部は、株主対策、経営指標の作成などに業務が分かれています。仕入管理、こうした業務に関連して、主として資金管理、社内の雑事一切を引き受ける部門として、新入社員の教育訓練や社会保険事務、情報収集・分析といった、地味な仕事を担当させられることが多いようですが、法律実務、運動会の企画・運営といった、キャリアの程度を十分に汲み取ってもらえるはずです。資金調達や運用など財務も兼任することもあるでしょう。在庫管理、売上管理、経理では、経営の中枢にかかわる業務を任されるようになります。企業によっては、新人のうちは慶弔時の手伝いや避難訓練計画の立案、昇給の基準規定整備、また、経験を積めば、マスコミ対策、集計・計算事務や決算など具体的にどのレベルの業務を担当していたのかを記述していけば、個人の属人的な力量によって差がでることはあまりありません。
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