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 就業規則の整備

就業規則の整備
人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、勤務地の変更を伴う異動もあります。本社と工場とでは始業時間が異なり、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。マイカー通勤が認められることもあったりします。クルマ通勤では当然、勤務時間ひとつで、メーカーでは、就業規則の整備時には出勤する生活への変化することもあります。交通の便の問題から、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。数年後には、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、地方勤務となると、場合によっては、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。   

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