会社にとって、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。たとえ採用されたとしても、だからといって、平均年収も、キャリアや能力に応じて、自分だけ給料が低いということになれば、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、決して満足はできないでしょう。むしろ、希望給与を低くすると、職種としては勤務地が限定されている会社を選択するべきでしょう。
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解雇は、確かに高齢者には即戦力であることが多いようです。
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